LinkedIn 数据政策变更

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发生了什么

2025 年 11 月 13 日，LinkedIn 改变了他们处理公开个人资料数据的方式。三个字段受到影响：

• Position（职位）
• Experience（工作经历）
• Education（教育背景）

这些字段的填充率从 50-64% 下降到约 2%。这是一个行业范围内的问题，影响所有收集合法公开数据的数据提供商，不仅仅是 Bright Data。 LinkedIn 不发布关于数据访问限制的公开更新日志。我们在 11 月 13 日通过监控识别了这一变化，当时填充率在整个行业内下降。

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受影响的产品

• LinkedIn Profiles Dataset
• Enrich Employee Dataset
• LinkedIn Scrapers (real-time)

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仍然有效的内容

• 所有其他公开可用字段继续按规模正常刷新。
• Position、Experience 和 Education 仍可作为缓存中的粘性数据获得（最后刷新至 2025 年 11 月 13 日）。
• 备选 B2B 数据集可用：LinkedIn Companies、Crunchbase、PitchBook、Google Maps。

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字段状态参考

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为什么无法收集这些字段

LinkedIn 限制了对 Position、Experience 和 Education 的公开访问。这些字段现在位于登录墙后面。Bright Data 仅抓取公开可用的数据。使用身份验证访问会为 Bright Data 和客户都带来法律风险。 如何验证： 在不登录的情况下在隐私/无痕浏览器窗口中打开任何 LinkedIn 个人资料。您会看到 Position、Experience 和 Education 详情被隐藏在登录墙后面。如果职位数据可见，格式可能与实际当前职位不同（被截断、不完整或显示公司名称而不是职位名称）。

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为什么客户在 LinkedIn 上看到数据但我们无法抓取

客户已登录。我们仅访问公开数据。LinkedIn 限制了这三个字段的公开可用内容。其他收集合法公开数据的提供商面临同样的限制。

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为什么记录数或快照大小下降

没有新鲜的 Position、Experience 和 Education 字段，许多记录不符合质量阈值。我们提供能够填充有意义数据的记录，而不是大多数为空的记录。

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为什么数据新鲜度受到影响

这三个字段的刷新周期受到影响。我们继续将它们作为缓存中的粘性数据提供。一旦填充率提高，新鲜度随之改善。所有其他字段继续按规模刷新。

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常见问题

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我在哪里可以看到 LinkedIn 的隐私/政策更新？

LinkedIn 不发布关于数据访问限制的公开更新日志。我们在 11 月 13 日通过监控识别了这一变化，当时 Position、Experience 和 Education 字段的填充率在整个行业内下降（从 50-64% 到约 2%）。其他收集合法公开数据的提供商也经历了同样的影响。

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这是 Bright Data 的问题吗？

不是。这是由 LinkedIn 限制对某些个人资料字段的公开访问引起的行业范围内的问题。所有收集合法公开数据的数据提供商都受到同等影响。

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这些字段会恢复吗？

我们的研究团队正在积极开展解决方案。随着进展，我们将分享更新。我们不会将其描述为永久性的。

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我仍然可以获得 Position、Experience 和 Education 数据吗？

可以，作为缓存中的粘性数据（最后刷新至 2025 年 11 月 13 日）。这三个字段的新鲜收集目前无法以有意义的填充率进行。

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您提供哪些替代方案？

LinkedIn Companies Dataset、Crunchbase、PitchBook、Google Maps 和其他 B2B 联系人来源可以根据您的用例补充您的数据需求。

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从 Dataset 切换到 Scrapers 可以解决这个问题吗？

不能。该限制适用于所有产品（Dataset、Enrich、Scrapers）。切换产品不会改善这三个字段的填充率。